Prendre soin des gens avant tout.

Soins Virtuels TELUS Santé propose une gamme d’outils numériques en santé et mieux-être qui aident les entreprises à mieux prendre soin de la santé de leurs employés.

Contactez-nous


Des employés heureux et en santé.

Apprenez comment des programmes de santé et de bien-être peuvent être avantageux non seulement pour vos employés, mais aussi pour votre organisation.

Un accès pratique et flexible à des soins de santé peut aider à réduire l’absentéisme et à augmenter la productivité.

Offrir des avantages concurrentiels en matière de santé et de bien-être qui sont appréciés par les employés peut contribuer à améliorer le recrutement et la rétention.

Du soutien en matière de santé mentale et de bien-être peut contribuer à éviter l’épuisement des employés et permettre à votre organisation de réaliser des économies à long terme.


Voici ce que disent les employeurs comme vous.

86 %

des professionnels RH affirment qu'offrir des ressources en santé mentale peut augmenter la rétention des employés1.

88 %

des professionnels RH croient que le soutien en santé mentale peut augmenter la productivité des employés2.

+20 %

Le taux d'absentéisme annuel au Canada a augmenté de plus de
20 %3.

#1

L'épuisement professionnel est le plus grand enjeu auquel seront confrontés les employeurs en 20224.

1 500 $

En moyenne, la santé mentale coûte aux employeurs environ 1 500 $ par employé, par année5.

49 %

des entrepreneurs doivent améliorer leur offre d'avantages sociaux pour contrer les défis d’embauche6.

69 %

Avec une réduction de 69 % de l'absentéisme au travail, il a été démontré que les PAE profitent à la productivité des employés7.

55 %

des entrepreneurs font face à d'importants défis de recrutement8.





Aidez à répondre aux besoins de vos employés avec les solutions de soins virtuels de TELUS Santé.



Soins Virtuels TELUS Santé.

Consultez des professionnels de la santé en tout temps, de partout au Canada.

  • Accessible 24h /24, 7j /7 par messagerie texte ou appel vidéo cryptée.
  • Consultations en français ou en anglais.
  • Accès à un vaste réseau de professionnels de soins de la santé affiliés.

S’inscrire




Parcours de vieMD

Ce programme virtuel d’aide aux employés (PAE), unique en son genre, offre aux employés et à leur famille immédiate* :

  • un accès 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à des ambassadeurs de soins dûment formés qui leur apportent un soutien physique et mental;
  • des ressources pour apprendre à concilier vie professionnelle et vie personnelle, y compris une aide juridique et financière;
  • des ressources en bien-être axées sur la prévention par l’adoption de saines habitudes de vie.

S’inscrire






Bien-être

Une plateforme de santé numérique conçue pour encourager les employés à améliorer leur santé globale à l’aide d’outils et de ressources de bien-être qui favorisent un changement de comportement durable.

S’inscrire




Thérapie numérique spécialisée.

Programmes thérapeutiques modulaires personnalisés améliorant le mieux-être et la santé mentale générale selon les principes de la thérapie cognitivo-comportementale numérique (TCC).

S’inscrire





Vos employés accordent beaucoup d’importance à leur santé et à leur bien-être.

En tant qu’employeur, montrez-leur qu’il s’agit d’une priorité pour vous aussi.

48 %

des employés affirment que le régime de soins de santé a motivé leur choix entre deux entreprises9.

80 %

des salariés préféreraient des avantages supplémentaires à une augmentation de salaire10.

67 %

des salariés déclarent bénéficier de services de santé mentale offerts par leur employeur11.

38 %

des employés au Canada se disent plus épuisés qu'il y a un an12.


1 sur 10

En janvier 2022, 1 employé sur 10 s'est absenté du travail en raison de maladie ou d’incapacité13.

50 %

Depuis le début de la pandémie, jusqu’à 50 % des employés souffrent d’épuisement professionnel modéré à grave14.

40 %

des employés avaient de la difficulté à accéder à des soins de santé mentale avec leur régime d’avantages sociaux15.


Prêt à passer à l’action?

Nos représentants sont là pour vous aider à trouver la solution de soins de santé virtuels la mieux adaptée à votre organisation.

Contactez-nous




Découvrez comment nous pouvons soutenir votre organisation.