Calculez votre retour sur investissement pour les soins virtuels.

Découvrez comment offrir des soins virtuels sur demande peut aider à faire valoir votre organisation.

Des organisations comme la vôtre augmentent leurs revenus en réduisant l’absentéisme, augmentant la productivité au travail et en encourageant la satisfaction et la rétention des employés.

Nombre d’employés :


Salaire moyen
(sans les avantages sociaux) :

Facteur de multiplication
(associé aux avantages sociaux) :

Adoption des soins virtuels (%)
par les employés :

Heures perdues par employé sur une base annuelle
(pour rendez-vous de soins primaires en personne) :

Ratio des revenus des employés générés par rapport aux coûts :

Le revenu productif total potentiellement récupéré

Retour sur investissements

$

%


Pour plus d’informations sur les valeurs par défaut et les calculs, consultez notre
guide portant sur le retour sur investissement et la valeur des soins virtuels.

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