Études de cas d'employeurs 2020.
Lisez ce que les clients d’Akira par TELUS Santé, qu’ils soient premiers répondants ou courtiers d'assurance, ont à dire au sujet des soins virtuels TELUS Santé.
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Mise à jour | Rapport sur le secteur des soins de santé virtuels.
Dû aux changements survenus au cours des derniers mois dans le secteur des soins de santé au Canada, TELUS Santé a cru bon de faire le point concernant le secteur des soins de santé virtuels.
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Soutien virtuel en santé mentale 24/7.
Nous proposons à vos employés un soutien en santé mentale accessible et à portée de main – n’importe quand, n’importe où.
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Webinaire sur demande : Santé mentale : soutenez vos employés avec les meilleurs outils.
Offrir un soutien en santé mentale est plus important que jamais. Visionnez ce webinaire présenté par Emmanuel Poirel, Ph. D., coach exécutif en gestion du stress pour en savoir davantage sur les façons d’aider vos employés à traverser cette période de stress inhabituelle et continue.
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Webinaire sur demande : Les soins virtuels : sont-ils là pour rester ?
Visionnez ce webinaire pour tout savoir sur les dernières avancées des soins de santé virtuels au Canada, les prochaines tendances possibles du marché et les répercussions sur le secteur privée.
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Rapport sur le secteur des soins de santé virtuels au Canada.
Lisez le rapport de 2019 sur le secteur des soins de santé virtuels pour savoir pourquoi votre entreprise devrait adopter dès aujourd’hui ce service.
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Les chiffres parlent d’eux-mêmes.
Les plus récentes données sur le milieu canadien des soins de santé soulignentle besoin croissant à l’égard des soins virtuels au travail et à la maison.
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Guide de l’employeur sur la COVID-19.
Lisez ce guide concis et informatif pour savoir comment votre entreprise peut s’adapter à la pandémie actuelle.
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L’avantage Akira pour votre entreprise.
Offrez des services de santé de grande qualité à vos employés, en tout temps, où qu’ils soient, au bureau ou dans le confort de leur foyer.
Télécharger l’aperçuCalculez votre retour sur investissement pour les soins virtuels
Déterminez comment les soins de santé virtuels sur demande 24/7 peuvent contribuer à faire valoir davantage votre compagnie.
Des organisations comme la vôtre augmentent leurs revenus en réduisant l’absentéisme, augmentant la productivité au travail et en encourageant la satisfaction et la rétention des employés.
*Le facteur d’ajout des avantages est réglé à 1.35 par défaut, basé sur les données normatives canadiennes pour les avantages sociaux des employés à temps plein telles que rapportées par Benefits Canada. Vous pouvez ajuster ce pourcentage en fonction des circonstances propres à votre organisation. Si vous êtes une nouvelle entreprise et que vous n’avez pas accès à ces données, veuillez noter que ce chiffre varie par province mais se trouve typiquement entre 1.18 et 1.35. Veuillez consulter Benefits Canada pour plus d’information.
**La moyenne des heures d’absences est mise à 26.25 par défaut d’après le Rapport sur le secteur des soins de santé de TELUS Santé de 2019, qui calcule 7.5 visites chez le médecin * 3.5 heures (prise de rendez-vous, déplacement, consultation). Ce chiffre peut varier selon la situation démographique de vos employés.
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